备考必看|银行VS农信社招聘最新对比分析

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银行和农信社区别

银行和农信社区别汇总(河南地区)

银行

农信社

管理

商业银行是按照公司治理形式组建的股份制企业,其内部结构通常由决策、执行和监督等三个组织层次构成。

农信社业务经营是在民主的基础上由社员指定人员管理经营,并对社员负责,其最高权力机构是社员代表大会。

时间

银行校招分为秋招和春招,秋招高峰期集中在9到10月份,春招是秋招的补招,集中在3-5月份。

从2016年后考试时间趋于统一,一般在7月初。

学历

一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分地市会放宽至大专及以上学历。另外有些银行往届毕业生也可以进行报考。

从2016年后要求全日制大学本科及以上学历,部分应届生也可以。

年龄

银行校招主要面向应届毕业生,对年龄没有具体的先知

本科要求25周岁以下,研究生28周岁以下

英语

多数银行要求本科通过英语四级,研究生及以上通过英语六级;或提供相应英语能力的资格证明(TOEIC、IELTS等)

对英语水平没有具体要求

流程

网申-笔试-面试-体检-背景调查-试用-录用

网申-笔试-资格复审-面试-体检-背景调查-试用-录用

笔试

行测、综合知识、专业知识、英语、性格测试(部分银行)

行测、公共基础知识、专业知识

面试

一般为半结构化和无领导小组讨论

一般为结构化和无领导小组讨论

tips:以上信息由弘新教育整理,仅供参考!

  在了解了银行和农信社的区别之后,小编带你来看看银行和农信社的工资待遇和福利,以此来激励你更加努力的备考!

银行、农信社工资待遇及福利

  因为每家银行农信社的工资待遇标准各不一样,所以我们就按最基本的标准来。银行农信社的工资待遇基本由四部分组成:基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

  1、基础工资

  基础工资是根据员工的职级来划分,不同的职级基础工资档次肯定是有差距的,每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级,加薪的快慢,主要根据你平时工作表现,及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说,基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

  2、补贴

  交通补贴、话补、房补、餐补等补贴,每职级都会有相应的补贴标准,自然是职级越高补贴额度越高!

  3、绩效奖金

  绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了,基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

  4、福利

  福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。